Home » , , , , , » Info Lowongan kerja Jayapura Desember 2016

Info Lowongan kerja Jayapura Desember 2016

Info Lowongan kerja Jayapura Maret 2017 - Selamat datang disitus kami, situs kami menyajikan berbagai macam Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2017 yang mungkin sedang anda cari, lowongan pekerjaan dari perusahaan swasta maupun BUMN di seluruh wilayah Indonesia. Kami berusaha menyajikan untuk anda dengan harapan semoga dapat membantu anda sekalian dalam mendapatkan pekerjaan.

Berikut informasi tentang Info Lowongan kerja Jayapura Maret 2017. Kami harapkan agar memperhatikan dengan seksama tentang kriteria yang tertulis.



PT. BINTUNI ENERGY PERSADA

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami perusahaan dibidang kontruksi dan mempunyai beberapa proyek yang harus diselesaikan tepat waktu, untuk itu kami membutuhkan segera tambahan tenaga profesional untuk segera bergabung dan berkarier bersama kami sebagai :

POSISI : SURVEYOR

Kualifikasi
  1. Pria, Usia mak. 30 tahun
  2. Pendidikan min. D3/D1/STM
  3. Berpengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama ( diutamakan Pengalaman surveyor di pembangunan Jalan Jembatan dan irigasi )
  4. Memiliki kemampuan melakukan survey, pengukuran topografi, pengukuran sudut, pengukuran kemiringan lahan di lapangan
  5. Menguasai penggunaan alat ukur Total Station & GPS
  6. Mampu mengolah data lapangan dengan komputer dan memvisualisasikannya dengan AutoCAD (dapat melakukan pengukuran polygon, jarak serta pembuatan peta kontur/elevasi)
  7. Siap ditempatkan di Jayapura –Papua dan Kab. Teluk Bintuni – Papua Barat
Bagi yang berminat dan serius silahkan kirimkan Surat Lamaran,
CV lengkap anda dan photo terbaru dan gaji yang diinginkan
dengan memberi kode SURVEYOR di surat / Emailnya Ke :
HR Division
PT. Bintuni Energy Persada
Perkantoran Grand Palace No. A17
Jl. H Benyamin Sueb Blok A5/B10
Kemayoran Jakarta Pusat


Begitulah informasi mengenai Info Lowongan kerja Jayapura Maret 2017 semoga dapat membantu anda. Jangan lupa kunjungi juga Info Loker Terbaru Bengkulu Maret 2017. Terimakasih

0 komentar:

Post a Comment